3月5日，結(jié)束了第59屆泰山管理論壇之后，大陸股份組織與會(huì)人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流，結(jié)合學(xué)習(xí)體會(huì)和本職工作，共同探討企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之路。董事長(zhǎng)荊書典、總經(jīng)理史俊花參加了交流。
3月2日，作為泰山管理學(xué)院校友單位，大陸機(jī)電共10位員工參加了泰山管理學(xué)院第59屆泰山管理論壇活動(dòng)。本次論壇邀請(qǐng)了松下電器（中國(guó)）前總裁、日本一橋大學(xué)中國(guó)交流中心顧問(wèn)木元哲先生和經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、博士生導(dǎo)師、復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)思想與經(jīng)濟(jì)史研究所長(zhǎng)韋森教授分別以《儒家商道：日本300年以上企業(yè)興衰企業(yè)》和《2019年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析》為題現(xiàn)場(chǎng)演講，來(lái)自全國(guó)的700多名企業(yè)家和中高層管理人員參會(huì)，把握2019經(jīng)濟(jì)動(dòng)向，探索企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的奧秘。
交流過(guò)程中，參加論壇活動(dòng)的員工分別從企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人才培養(yǎng)、目標(biāo)與績(jī)效管理、工作流程規(guī)范等角度，結(jié)合日常工作進(jìn)行了分享交流，荊書典董事長(zhǎng)對(duì)分享中提出的觀點(diǎn)也分別發(fā)表了自己的見(jiàn)解。
荊總表示，物聯(lián)網(wǎng)計(jì)量時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，目前公司正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，大家要打破傳統(tǒng)思維模式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極探索物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)快速發(fā)展的道路。荊總提到，近一段時(shí)間，公司內(nèi)部“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP學(xué)習(xí)的積極性很高，而且里面內(nèi)容特別豐富，有多個(gè)板塊和頻道，聚合了大量可免費(fèi)閱讀的期刊、古籍、公開(kāi)課、圖書等資料，是我們學(xué)習(xí)的一個(gè)很好的平臺(tái)，要在公司內(nèi)部積極推廣，全員學(xué)習(xí)。
“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”。目前，大陸股份“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP率先在黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子等群體中開(kāi)展了學(xué)習(xí)，每天活躍學(xué)員40名，學(xué)習(xí)積分最高已經(jīng)達(dá)到2000多分，在園區(qū)同級(jí)別學(xué)習(xí)組織中排名第一，已經(jīng)形成了比學(xué)趕拼的好風(fēng)氣。今后，大陸股份將在公司內(nèi)部擴(kuò)大學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)交流和分享，全面提升員工素質(zhì)和水平，助力企業(yè)快速發(fā)展。
