2015年9月23日大陸機(jī)電新員工培訓(xùn)在公司311會(huì)議室舉行。第一期企業(yè)文化培訓(xùn)由大陸機(jī)電董事、工會(huì)主席張兆慈主講，13名新員工參加了培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分活躍，大家收獲頗豐。

大陸機(jī)電在董事長(zhǎng)荊書典的倡導(dǎo)和支持下，建立了企業(yè)文化。大家都知道，企業(yè)文化盡管不是影響企業(yè)的最直接因素，卻是最持久因素。因?yàn)槠髽I(yè)文化具有強(qiáng)大的心理激發(fā)力、感召力和能量誘發(fā)力。這是成熟企業(yè)的標(biāo)志。

會(huì)上，張董事用生動(dòng)風(fēng)趣的語(yǔ)言，從企業(yè)文化含義，企業(yè)文化的起源及內(nèi)涵，企業(yè)文化的剖析與解讀，中國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)之路等多個(gè)層面多個(gè)角度向新員工宣傳和介紹了大陸機(jī)電的企業(yè)文化。張董事的講授讓企業(yè)文化這門大課變得淺顯易懂。

張董事說(shuō)，“大陸春晚”是大陸機(jī)電參與人員最廣泛，溝通形式最多樣，會(huì)場(chǎng)氣氛最活躍，實(shí)際效果最顯著的一種會(huì)議形式。“大陸春晚”在企業(yè)文化中，無(wú)疑屬于行為文化。就目前來(lái)看，“大陸春晚”是全員參加的年度盛會(huì)，其內(nèi)容由表彰激勵(lì)、發(fā)放紅包、文藝演出和團(tuán)圓宴會(huì)等四部分組成。不難看出它囊括了行為規(guī)范中的全部?jī)?nèi)容，即企業(yè)家行為、模范人物行為和員工行為。它集中、快捷和有效地實(shí)現(xiàn)了人際關(guān)系中的需求溝通和感情溝通。