在這場(chǎng)“搶人”大戰(zhàn)中,為人才提供現(xiàn)金補(bǔ)貼,是最直接有效的措施。在租房補(bǔ)貼方面,濟(jì)南3月份出臺(tái)的“人才新政30條”提出,對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的博士、碩士研究生,分別按照每月1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放三年租房補(bǔ)貼；今年,青島則將租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至碩士每月800元、博士每月1200元,其中緊缺專業(yè)碩士每月1200元、緊缺專業(yè)博士每月1500元。

    包括住房補(bǔ)貼在內(nèi)的各類生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),近期可謂“水漲船高”。濰坊“人才新政20條”把到濰工作的博士、碩士、本科畢業(yè)生每月生活補(bǔ)助分別提高至3000元、1500元、500元。臨沂“人才新政黃金22條”規(guī)定,在臨沂簽訂3年以上勞動(dòng)合同并繳納社保、工作滿一年的博士、碩士和“雙一流”本科畢業(yè)生,分別給予每月3000元、2000元、1000元人才津貼。濟(jì)寧則圍繞電子信息、能源化工、裝備制造、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),3年內(nèi)給予博士每年3萬元津貼、碩士每年1.2萬元津貼,本科生2年內(nèi)每年5000元津貼。

    讓有才者居有其屋。煙臺(tái)對(duì)新引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且購房的人才給予一次性購房補(bǔ)貼,正高級(jí)職稱、博士(含副高級(jí)職稱)、碩士分別為6萬元、4萬元、2萬元。日照也有同樣舉措,凡是從事科研技術(shù)工作滿五年且首次購房的博士,一次性給予15萬元購房補(bǔ)貼。今年3月,日照嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)出臺(tái)更具吸引力政策,對(duì)符合引進(jìn)條件的博士,安排區(qū)內(nèi)120m2住房一套免費(fèi)使用,期滿10年歸個(gè)人所有,或在日照市、區(qū)首次購房的一次性給予購房補(bǔ)貼40萬元。

    對(duì)于畢業(yè)生關(guān)心的編制問題,各地從簡化引進(jìn)程序到打出“配偶編制”牌,再到不受編制限制,以靈活政策提高吸引力。

    威海近日發(fā)布公告,擬引進(jìn)100名優(yōu)秀畢業(yè)生到事業(yè)單位工作,無需筆試環(huán)節(jié),只采取面試方式。萊蕪則規(guī)定,符合條件的博士可直接安置到事業(yè)單位,同時(shí)還可以將其碩士學(xué)位的配偶安置到事業(yè)單位。同樣,聊城對(duì)于引進(jìn)的急需緊缺博士到事業(yè)單位工作的,可不受編制限制。

    此外,濟(jì)南、臨沂等市也都推出人才編制“蓄水池”,靈活用于博士學(xué)位等人才的引進(jìn)和創(chuàng)業(yè)激勵(lì)。

        各地人才引進(jìn)中,落戶政策的開放性是最大的。

    淄博“人才新政23條”明確規(guī)定,高校畢業(yè)生“零門檻”落戶,本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生憑戶口本、身份證、畢業(yè)證即可落戶。推行“先落戶后就業(yè)”的城市還有青島,該市出臺(tái)細(xì)則規(guī)定,50歲以下博士、碩士,45歲以下全日制本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位人員,均可“先落戶再就業(yè)”,普通專科學(xué)歷取消社保年限限制。去年8月,“濟(jì)南史上最低門檻的落戶政策”出臺(tái),全面放開大中專畢業(yè)生落戶限制,并設(shè)立“人才集體戶”,專科、本科及以上學(xué)歷,憑勞動(dòng)合同并正常社保繳費(fèi),即可落戶。

        釋放青年才俊的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潛能,是人才留得住的關(guān)鍵。

    臨沂對(duì)于在校大學(xué)生或畢業(yè)未滿5年的畢業(yè)生在臨沂創(chuàng)辦企業(yè)者,經(jīng)評(píng)估可給予2萬元至10萬元資金扶持。濰坊對(duì)自主科技創(chuàng)業(yè)的博士,依據(jù)項(xiàng)目評(píng)估情況,分三類分別給予20萬元、50萬元、100萬元的創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)資助。淄博每年選擇200個(gè)優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目給予5萬元的資金扶持,對(duì)5年內(nèi)項(xiàng)目運(yùn)行良好者,再給予最高50萬元的支持。東營規(guī)定,在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生,自進(jìn)駐之日起,享受第一年100%、第二年50%、第三年30%的房屋租賃補(bǔ)貼。

    從新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換到鄉(xiāng)村振興,從文化繁榮發(fā)展到全面小康社會(huì)建設(shè),我省新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮呼喚大批青年才俊踴躍參與。

    隨著各地各類優(yōu)惠政策的出臺(tái),尊重人才、關(guān)愛人才、用好人才的制度環(huán)境將更加成熟,社會(huì)氛圍將日益濃厚。